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從紅船微光到巍巍巨輪，回首104年波瀾壯闊的崢嶸歲月，中國共產(chǎn)黨始終同人民站在一起、想在一起、干在一起，全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。正值中國共產(chǎn)黨成立104周年之際，7月1日，中國航空工業(yè)集團(tuán)召開座談會，專題聽取一線職工代表關(guān)于集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等方面的意見建議。

中國航空工業(yè)集團(tuán)黨組副書記、總經(jīng)理魏應(yīng)彪出席會議，與來自基層一線的10位職工代表圍坐談心、開門問策，聚焦厲行節(jié)約、信息共享、人才關(guān)愛、文化建設(shè)等方面深入交流，用心、細(xì)心、誠心聽取一線職工對改革發(fā)展的意見建議，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崬橐痪€職工解決急難愁盼，讓共同推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展的心更近、情更暖、勁更足。中國航空工業(yè)集團(tuán)黨組成員、總會計(jì)師王惠芳參加座談。

座談會現(xiàn)場熱忱涌動，交流氛圍真摯坦誠，職工代表們開誠布公、暢所欲言，結(jié)合工作生活實(shí)際，為推動切實(shí)解決一線職工們的“操心事”“煩心事”“揪心事”貢獻(xiàn)真招實(shí)策。

“學(xué)習(xí)教育開展以來，集團(tuán)上下作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，成效有目共睹，但在基層實(shí)踐中仍有不足之處。有些檢查、調(diào)研過于依賴紙面材料和層層報(bào)表。牽頭的主責(zé)部門不同，但收集的材料僅改變側(cè)重點(diǎn)與形式，基層員工花費(fèi)大量精力在重復(fù)材料的報(bào)送上?！眮碜灾袊娇展I(yè)集團(tuán)上電新技術(shù)研究所的延陽感受到“指尖上的形式主義”仍然存在，“建議集團(tuán)內(nèi)部強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)同類型信息‘一次采集，多方共享’?！?/p>

圍繞精文簡會、信息共享等領(lǐng)域存在的問題，中國航空工業(yè)集團(tuán)測控所預(yù)先研究中心黨支部書記王景霖、中航租賃基層干部劉佳松等都提到當(dāng)下困擾，建議集團(tuán)公司強(qiáng)化資源整合，加強(qiáng)信息化平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享。

“大家的發(fā)言深刻體現(xiàn)了以航空為家、以航空發(fā)展為己任的擔(dān)當(dāng)，充分闡釋了‘主人翁’精神。尤其是年輕同志敢想敢問，勇于提出意見建議，展現(xiàn)了新生代航空人的精神面貌！”魏應(yīng)彪凝神傾聽、認(rèn)真記錄，對職工代表們提出的問題誠摯回應(yīng)，他提出，針對現(xiàn)存問題，一定要勇于“破僵局”“開新局”。

“緊扣成本管控目標(biāo)，要將勤儉節(jié)約理念融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，不僅僅是辦公耗材、水電等，更要延伸到生產(chǎn)物料管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、技術(shù)改造等環(huán)節(jié)?！本蛥栃泄?jié)約方面，上電電力電子技術(shù)研究所基層干部錢燕娟提出，“建議集團(tuán)公司鼓勵員工圍繞降本增效、小改小革等提出‘金點(diǎn)子’，并建立相應(yīng)的激勵機(jī)制?！?/p>

“建議集團(tuán)公司進(jìn)一步以弘揚(yáng)新時代航空報(bào)國精神為依托，以更豐富的形式、更動人的故事、更多元的渠道展現(xiàn)老一輩航空人的精神力量，充分調(diào)研一線員工尤其是新一代航空人的需求，持續(xù)提升全線航空人的文化自信?！睖y控所主管設(shè)計(jì)師包志祥、中航租賃基層組長樓理達(dá)等就進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)積極建言獻(xiàn)策。

“聽完大家的意見建議我深受觸動，我代表集團(tuán)公司黨組向各位參會代表、集團(tuán)公司全體基層一線的同志們致以崇高的敬意！”魏應(yīng)彪真摯表態(tài)，“今天是黨104周年的生日，與10位奮戰(zhàn)在航空事業(yè)一線、來自不同崗位的代表面對面交流，感謝大家為集團(tuán)公司黨組提出的好建議。我們會對大家提出的每一條意見建議認(rèn)真研究、逐項(xiàng)落實(shí)、立行立改！”

“在全體干部員工的努力下，集團(tuán)公司今年上半年工作在生產(chǎn)交付、業(yè)務(wù)拓展等各方面緊前推進(jìn)，取得了一季度‘開門紅’，實(shí)現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的‘雙過半’重要突破。”圍繞后續(xù)工作，魏應(yīng)彪強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下要堅(jiān)定堅(jiān)決感黨恩、聽黨話、跟黨走，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，用黨的創(chuàng)新理論思想武裝頭腦，做到心中有黨、護(hù)黨、為黨，全力推進(jìn)現(xiàn)代航空工業(yè)體系建設(shè)；要堅(jiān)定堅(jiān)決熱愛航空，建設(shè)航空，踏實(shí)干好本職工作，在前沿技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新能力，肩負(fù)起航空報(bào)國、航空強(qiáng)國的使命擔(dān)當(dāng)，錨定建設(shè)世界一流軍隊(duì)目標(biāo)，為中華民族偉大復(fù)興拼搏奮斗；要堅(jiān)定堅(jiān)決服務(wù)職工群眾，集團(tuán)公司一定為一線職工提供干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會平臺，也希望職工代表們多給集團(tuán)公司黨組、各級黨委提意見建議，團(tuán)結(jié)實(shí)干，為營造嚴(yán)的氛圍、實(shí)的作風(fēng)提供不竭動力。

本次座談會全面落實(shí)集團(tuán)公司“雙月一線職工座談會”常態(tài)長效機(jī)制，會議通報(bào)了第一次座談會一線職工意見建議落實(shí)情況，真正將群眾“呼聲”轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的“風(fēng)向標(biāo)”，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部成為職工群眾的“貼心人”，進(jìn)一步推動開門教育走深走實(shí)、見行見效。下一步，集團(tuán)公司黨組將積極推進(jìn)民主管理，鼓勵引導(dǎo)職工群眾充分發(fā)揮“主人翁”意識積極建言獻(xiàn)策，切實(shí)以群眾滿意度檢驗(yàn)工作成效，將立行立改、集中整治等情況及時向黨員群眾通報(bào)，以真改實(shí)改的行動、可感可及的成效贏得群眾認(rèn)可、回應(yīng)職工關(guān)切。堅(jiān)持在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以初心如磐匯聚航空事業(yè)發(fā)展的磅礴力量，建時代新功奔赴黨的下一個百年榮光。

中國航空工業(yè)集團(tuán)綜合管理部、科研項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)資本部、黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談。